据5月8日《法治日报》报道，4月7日，安徽合肥人赵安（化名）在某招聘平台应聘外卖员。中介得知他没有电动车后，“贴心”地推荐了一家租车公司。车辆租赁合同显示，“一期12个月，一个月起租，随时可退”。但上班第一天，赵安就发现不对劲——根本不像公司宣传的“单多到爆”，跑了一天只赚了几十元，这样下去连电动车租金都赚不到。意识到自己被坑后，赵安想退车重新找工作，却被告知必须赔偿一个月租金599元。

　　随着外卖行业的蓬勃发展，越来越多的年轻人选择加入外卖骑手的行列。然而，在这股就业热潮中，却隐藏着一些不为人知的陷阱。据调查，不少外卖骑手掉进的是“租车陷阱”，其背后是不少中介或租车公司赚取违约金，或涉“套路贷”，令外卖骑手陷入网贷困境。这些陷阱的存在，严重损害了外卖骑手的权益，也影响了外卖行业的健康发展。

　　此类陷阱通常以高薪招聘为诱饵，吸引求职者前来应聘。在面试过程中，中介或租赁公司会推荐租车服务，声称租车免费或收益高，但实际上却暗藏玄机。一些外卖骑手在签订租赁合同后，很快发现实际收益与宣传大相径庭，甚至难以覆盖租车成本。更令人震惊的是，这些合同往往包含高额的违约金条款，一旦外卖骑手选择退租，将面临金额不小的赔偿。

　　这种现象的存在，不仅损害了外卖骑手的利益，也影响了外卖行业的健康发展。要填平这些“租车陷阱”，需要多方面的努力。首先，招聘平台应该加强审核机制，对发布招聘信息的企业和个人进行严格把关，防止虚假招聘信息的发布。同时，招聘平台也应该建立完善的投诉和举报机制，及时发现和处理违规行为。

　　其次，有关部门要进一步加强对外卖行业的监管力度，出台相关政策法规来规范市场秩序。对于存在违规行为的租赁公司和中介机构，应该依法进行查处和惩罚，以儆效尤。

　　此外，外卖骑手自身也要提高警惕性和法律意识。在签订合同时要认真阅读合同条款并咨询专业人士的意见和建议；在遇到问题时要及时寻求法律援助和维护自己的合法权益。同时，也要加强行业内的交流和互助，共同防范和违规行为的发生。

　　总之，“租车陷阱”已成为外卖行业的一大顽疾，亟待得到填平。只有建立起一个公平、公正、透明的市场环境，才能保障外卖骑手的合法权益，促进外卖行业的健康发展。